Empêchement du dirigeant

Le dirigeant de l'entreprise est absent. Il ne peut pas tenir sa fonction et assurer ses missions. Son retour n'est pas connu. Qui d'autre au sein de l'entreprise est habilité et en mesure de les mener à bien? Des procédures à suivre ont-elles été prévues pour que cette absence ne porte pas atteinte à l'activité de l'entreprise? Comment gérer cet empêchement sur le long terme? Nous chercherons à répondre à des questions afin de faire face au mieux à une situation à laquelle n'importe qu'elle entreprise peut être confrontée.

Quel fonctionnement mettre en place?

Description: 

Son absence peut plus ou moins porter préjudice.

Empêchement du dirigeant

Le dirigeant de l'entreprise est absent. Il ne peut pas tenir sa fonction et assurer ses missions. Son retour n'est pas connu. Qui d'autre au sein de l'entreprise est habilité et en mesure de les mener à bien? Des procédures à suivre ont-elles été prévues pour que cette absence ne porte pas atteinte à l'activité de l'entreprise? Comment gérer cet empêchement sur le long terme? Nous chercherons à répondre à des questions afin de faire face au mieux à une situation à laquelle n'importe qu'elle entreprise peut être confrontée.

Accès aux discussions:

Que faire si le dirigeant est malade ?

Description: 

Le dirigeant de l'entreprise est malade et vous ne connaissez pas la durée de son absence.

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